鹿寨县非公有制经济发展势头迅猛，该县坚持“一手抓企业发展，一手抓党组织建设”，采取抓定位、抓组建、抓发展等“七抓”措施，努力把非公有制企业建设成为“党建工作的新园地，发展党员的新阵地，培养人才的新基地”。目前，全县注册纳税的324家非公制企业，从业人员达12814人，已有党员704人。

  ——抓定位，为非公企业党组织找好位子。该县明确指出，非公有制企业党组织要集合团队、聚合人心，通过尊重人、了解人、关心人，达到凝聚人、激励人、提高人的目的，通过带好党员队伍带动企业员工，促进企业目标任务完成，实现党在企业中的根本利益和终极目标。该县通过培训班、座谈会等形式，逐步消除企业主的“害怕”、“无奈”、“无用”等心理，使他们支持企业党组织开展工作。

   ——抓领导，为非公企业党建工作构筑合力。该县根据形势，适时调整充实领导机构，并在县委组织部设立非公企业党建工作日常办公室，先后出台了《鹿寨县关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》、《关于向非公有制企业派驻党建指导员和联络员的办法》等文件，并建立了三项根本制度，即县领导挂点联系非公企业制度、非公企业党建工作目标考核制度和定期检查通报制度，让县四家班子党员领导挂点联系规模以上非公企业，把该项工作列入党（工）委年度工作考核，定期通报相关情况，形成良好的工作机制。

   ——抓组建，扩大非公企业党组织覆盖面。该县坚持属地管理和灵活安排原则，采取“重组、单设、联建、挂靠、改建、撤建”等多种灵活有效方式，建立非公有制企业党组织，理顺党组织隶属关系。通常企业在哪落户，就归哪管理，但对一些属地管理难适应企业发展的，就划归与其生产经营联系密切的党组织管理。如在县工业园内的企业都划归县直机关工委管理，国有企业改制的，一般划归经贸工委管理。同时，该县还积极向企业派驻党建指导员、联络员，加强对“两员”的培训，积极发挥他们的作用。目前，全县已单独建立非公企业党委2个、党支部11个，联建党支部4个。共选派党建指导员和联络员45人次，举办了4期“两员”培训班。

   ——抓发展，扩大非公企业党员队伍。该县按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，指导企业党组织做好党员发展规划，严格按照发展党员“五制”要求慎重发展企业党员。通过开展“把党员培养成为生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成为党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐进入经营管理层”的“双培双推”活动，使企业技术骨干和经营管理骨干等人才，基本都成为党组织成员，在确保质量的同时，扩大了非公企业党员队伍。目前，全县规模以上非公企业党员已达588名，在企业职工中的比例不断提高。

   此外该县还通过抓载体，为非公企业党组织提供平台。抓示范，发挥典型示范引导作用。该县通过建立一批非公企业党建工作示范点，以点带面，带动面上工作开展。抓管理，提升非公企业党组织的凝聚力。该县不断加强党组织阵地建设，通过组织出面与企业老板协调，积极争取企业主支持，建立了一批党支部会议室、党员活动室、党员电教室。     

    日报通讯员  张俭文