鹿寨注重培养和任用妇女干部
政治舞台上红装亮丽
日报通讯员周凌报道：近年来，鹿寨县十分注重培养和提拔任用女干部，使妇女干部自身素质不断提高，参政能力逐渐增强，大量优秀的女干部脱颖而出，在政治舞台上大显身手。
近几年来，鹿寨县在干部选拔作用工作中，按照德才兼备的标准，为女干部提供平等的竞争机会，把真正优秀的女干部提拔到合适的领导岗位上。到2005年底，全县妇女干部为2768人，占全县干部总数的46%，比2000年提高了10个百分点。全县10个乡镇的党政领导班子中均配有女干部，48%的县党政工作部门配备了女领导干部。
该县还建立县、乡（镇）、村三级妇女后备干部队伍，加大对优秀年轻妇女的培养选拔力度。2003年至2005年，该县共推荐了县（处）级后备干部72人（次），其中妇女干部18人（次），占25%。村级后备干部队伍中妇女所占的比例逐年提高，进入村“两委”班子和担任主要领导的人数增加幅度较大。2005年，全县共选出村党组织班子成员642名，其中女性78人，占12.1%；担任村（社区）委班子成员732名，其中妇女107人，占14.6%；担任村委主任的妇女9名，占全县村委主任总数的6.9%。
该县积极发挥县、乡党代表中妇女代表的参政议政作用。在2006年，县委换届选举工作方案中，还规定妇女党代表63名，点代表总数的22.7%。在发展女党员工作中，该县做到不仅每年有计划，而且把好培养关和推荐关。自2001年以来共发展女党员610名，占发展党员总数的29.9%。 |
|
