笑看硕果压枝头
——柳江县先进性教育活动综述之成果篇

    柳江县在开展保持共产党员先进性教育活动以来，通过创新形式、方法、载体和制度，有效促进了全县各项工作的开展。据统计，全县教育活动单位投入资金3600多万元，办了1700多件实事、好事，群众真正享受到了教育活动的成果。

    增收保障  实践成果
    ——送暖添花促发展  开展“五访五帮助”（即访离退休干部或老党员、集体经济薄弱村、访困难家庭、科技带头人和企业）活动4300多人次，帮助受访对象办实事14400多件，慰问钱物价值130多万元。在灾后重建工作中，全县各级党组织带领党员干部群众捐款共100多万元帮助受灾群众恢复生产、重建家园；人事劳动等部门组织向外输出农民工4300多人，为农民拓宽了增收渠道。第三批教育活动，通过开展“争当领路人，建设新农村”主题实践活动，全县已培养、建立起各类示范户、党员骨干1097人，在农村党员中形成了“五带头，五争当”的热潮。
    ——结构优化促增收  县委、县政府以工业理念谋划农业，大力扶持龙头企业和20多个农民专业合作经济组织，重点培植了汇利丰茧丝公司等一批具有较强竞争力、较大影响力的农业产业化龙头企业，发展壮大以双季莲藕、桑蚕、花卉苗木等近30余种具有特色的城郊型农业项目。特别是全县桑园总面积迅速发展到4.1万亩，成为全区重要的桑蚕产业基地之一，种桑养蚕成为农民增收的新亮点。
    ——经济指标完成好  2005年，全县实现生产总值43.64亿元，增长10.6%，其中一产增加值增长6.2%，二产增加值增长11.2%，三产增加值增长15%；实现财政收入4.13亿元，增长14.57％；农民人均纯收入2867元，增长10.74％。今年1-5月，各主要经济指标增长强劲，预计上半年将保持两位数的增长率。

     长效机制  制度成果
    ——建立干部管理制度  村级干部可以享有纳入财政管理的基本补贴、医疗补助、工龄补助等各种补贴，还根据年终考评结果，享有工作绩效补贴。实行岗位补贴后，村级干部每年岗位补贴达4000元以上，比提高补贴前增加了1000元以上。以此为契机建立起村级党员、干部的培养任用、教育培训、管理监督、激励保障4个机制，强化了村级干部的责、权、利的意识，激发村党支部和广大党员的工作动力，增强农村基层党组织的战斗堡垒作用。
    ——建立民主和监督制度  通过领导干部重大议事制度、县委全委会票决乡镇党政正职拟任人选和推荐人选制度，推动了决策的科学化、民主化和制度化；通过县委廉政谈话、诫勉等制度，强化对县直机关、乡镇正职的教育和监督。
    ——促进经济社会发展的制度  制订和完善县领导定点联系企业制度、招商引资激励制度、党员联系企业挂钩制度等，县直各部门都制订和完善对挂钩单位的联系和扶持办法。
   
指导实践  理论成果
    先后开展了“一名党员，一面旗帜”“先进性与党的理论建设”征文活动，共收到《村干部队伍现状及建设探索》等论文130篇，其中选送的24篇有6篇获得市级一、二、三等奖，是全市获奖篇目最多的单位。县党建学会也以教育活动为契机，组织发动会员撰写理论文章，共收论文402篇，选送21篇论文参与市党建学会的评比，共有8篇论文获奖。

     日报通讯员  梁建洪