——访市劳动模范、柳州化学工业有限公司的年轻人韦伟

    爱岗敬业、刻苦钻研、无私奉献、任劳任怨——这都是人们推崇的职业精神和劳模风采，它们似乎也一直与“80后”一代无缘。每当谈起“80后”，人们总是习惯性地说：“还要锻炼锻炼！”

    但在今年我市评选出的劳动模范中，就出现了“80后”的身影——他就是柳州化学工业有限公司第二造气分厂的厂长助理韦伟。近日记者在柳化见到了这位出生于1981年的小伙子。

            能吃苦：大学毕业生铲煤送料

     与其他“80后”一样，他聪明、自信，但他更能吃苦。

    2003年从广西大学毕业的韦伟进入柳化第一造气分厂。公司将新招来的大学生放在基层，是计划先让他们熟悉各项环节，为即将上马的重点项目壳牌煤气化做准备。第一造气分厂工作间温度高、灰尘大，其中的工作之一就是铲煤送料。刚开始，每次下班韦伟常常会被镜子中满头是灰、满脸黑黑的自己吓一跳。巨大的心理落差，让他在第一个月就差点做了“逃兵”。

    渐渐地，一同招来的大学生有人辞职走了，韦伟却选择了坚守。在第一造气分厂，他逐渐了解运作、熟悉业务，培养出吃苦能力。这种能力，让韦伟在随后的工作中大展拳脚——2005年4月，他被分配到壳牌煤气化项目的施工现场，配合和监督施工单位管道安装，整个过程中，他经常吃在厂里、住在现场，终于在2006年12月，与同事一起实现项目一次投料成功，并创造了一次开车就连续运行21天的纪录。

          好钻研：职场新人崭露头角

   与其他劳模一样，他专业、敬业，但他更善于利用新工具。

    2004年韦伟调到第二造气分厂工作，同年7月，他加入了壳牌煤气化项目组的工作。这是柳化引进的重点项目，是柳化未来做强做大的基础，但这也是一项国外新技术，世界上还没有用在化肥生产的先例。为更好把技术理论掌握好，韦伟通过阅读技术资料，进行快速熟悉掌握。这还不够，为能全方位了解新技术，他开始主动进行其他资料查阅。由于这些资料大部分是英文版的，内文充斥着大量专业名词，虽然有着四级英语水平的底子，但那段时间，翻阅英汉词典成了韦伟的家常便饭。大量查阅资料的成果就是，在系统运行的过程中，他不断提出技术改造的问题，为实现系统长周期、高负荷运行作出了贡献。

    如今，这项技术已经在公司成功运行，但每天有空闲时，韦伟仍会阅读英文版的技术资料。在他看来，熟练掌握英语这门工具，既是工作使然，也是新时代员工应有的素质。

          有想法：他让系统平稳运行

     他与所有正在成长的领导者一样，开始用长远的眼光看问题。

    上个月，韦伟升任厂长助理，在此之前，他在公司的第二造气分厂当班长。在他当班长时，他带领的班组曾获得年度优秀班组，他本人也多次被评为公司年度优秀工作者、先进科技工作者。

    对整个行业发展已初具判断的韦伟，深知壳牌煤气化项目是柳化的未来；但多年在基层工作的经验又提醒他，要维护这一系统平稳运行，少不了一批能熟练操作系统的一线操作工人。于是，韦伟根据公司的长远规划，开始积极培养起新一代的系统操作人员，他从培养新任班长入手，计划通过辐射作用，逐渐培养出一支专业的操作队伍。

    “我不追求完美，但追求工作的最大稳定性。”曾获得公司颁发的“壳牌煤气化工艺学科带头人”称号的韦伟，目前正继续用“80后”的创新和新劳模的态度，继续着他的人生旅程。

     日报记者  陈莉