实习生 黎寒池

    晚报讯  昨天上午，笔者拿着经济类专业的简历、以应届毕业生的身份前往市三中，“参加”在此举行的2008年柳州市春季人才交流会，亲身体验了一回求职的艰辛——

             精装简历不一定管用

    上午9时许，应聘者陆续进场，会场也渐渐拥挤、喧闹起来。为了此次招聘会，笔者也临时赶制了5份简历，与很多应聘者“精装豪华版”的简历相比，显得十分简单。

    拥进一片黑压压的人群中，笔者开始“寻找”适合自己的职业，目标是经济、营销类工作。

    当笔者拿着简易简历去应聘移动公司柳州分公司经营管理人员一职时，来自职校的小王正拿着一套“精装版”彩色简历与招聘方交流。轮到笔者时，招聘方工作人员翻了翻笔者的简历，随即举起来对其他应聘者说：“大家制作简历如此简单就好，没必要花钱弄得那么复杂。”

    该工作人员表示，如果应聘者不符合公司需求，再“精装豪华”的简历都说服不了他们。简历的包装只是一个方面，重要的还是内容，让用人单位了解应聘者的一些个人资料就可以了。

    得知笔者属于应届毕业生，5月份需回校进行论文答辩后，招聘方委婉地拒绝了笔者：“你的条件不错，但我们现在急需用人。你可以在下次招人的时候再过来。”

             只恨自己个子不够高

    10时30分，几乎所有单位的招聘台前都排起了长龙，外地一些知名企业或机构的招聘台更是被求职者围得水泄不通。每到一处投简历都要排队，最长的一次笔者排了近15分钟才将简历送出。笔者只能随着人流向前慢慢挪动，可好不容易挤到招聘台时，才发现台前围着许多比自己高出一个头的男生。站在他们后面，笔者几乎看不到招聘台，在这个节骨眼上，只怪自己没有一米八的个儿了。

    终于将简历投出去了。可由于人多，笔者几乎没有和招聘方交流的机会，有一次还没等自我介绍完，就被挤了出来……

              简历差点被“抢走”　　
　　
    “你是来应聘哪个职位的？觉得我们公司怎么样？”笔者正在人群中抬头看聚成华企科技有限公司的招聘信息，耳边突然传来一名女子的声音。笔者回答说只是随便看看，她却拿着笔者的简历说：“你把简历留下嘛，到时候我们觉得你合适便给你电话联系面试。”

    笔者被吓了一跳，说还想到别的招聘台看看，话毕便将简历从该女子手中拿回，急忙随着人群往前走。后来，笔者发现同来应聘的小梁也遭遇了这一幕，而他的简历已经被“抢走”了。

小标）经验年龄限制求职者

    随后，笔者又走了两家单位，得到的都是“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”之类的答复。
    在一家单位，负责招聘的工作人员直接告诉笔者：“我们需要有相关工作经验的。”“那我应聘文职人员。”笔者赶紧转向。“电脑会吗？标书会做吗？我们要熟练工。”

    此外，笔者在观看用人单位的招聘信息时发现，许多单位不仅在工作经验上有要求，还对年龄有所限制，大多要求25岁至30岁。这些要求“吓跑”了不少求职者。

            对薪金不敢多要求

    笔者还来到柳州市天启网络商务有限责任公司，应聘业务经理一职。天启的工作人员十分热情地介绍了公司的具体情况，询问笔者有没有从事过相关行业的经验，笔者回答“没有”。

    工作人员问笔者的优势在哪里，笔者表示：“我比较开朗，擅长交际，做事也很认真仔细，很有责任心。”工作人员问希望的薪酬是多少，笔者答道：“1200元左右吧。”该工作人员随即递给笔者一张名片说：“你的简历先放在我们这里，你明天到我们公司进行复试。”

    笔者发现，许多求职的大学生都被问到了“希望的薪金”问题，大家的回答也都是惊人的一致——1200元。一位应聘者说：“不敢多要，现在大家都是这个价。”

    3个多小时，笔者共投出5份简历，其中2份当场答复了复试时间，剩下的3家则给了笔者“请留意我们的通知”之类的答复。现场的许多求职者表示，这是他们最怕的，因为等待的过程充满了忐忑不安和痛苦。