日报记者肖友文报道：近日，经自治区有关部门严格评审，作为我国预应力行业的排头兵、广西预应力机械制造的领军企业——柳州欧维姆机械股份有限公司从40个申报广西人才小高地的单位中脱颖而出，被自治区批准为广西预应力技术人才小高地的载体单位，成为我区新增的8个自治区级人才小高地之一。

    人，是企业的第一资源。一直以来，欧维姆公司致力于造物先造人，始终把优秀的员工视为企业的最大财富，把员工培训、培养作为企业人力资源开发的重要环节，并注重人才引进以及智力资源的整合与运用。从项目开发到技术与产品的市场应用，该公司都力邀社会科研力量的参与——开展了与包括同济大学、东南大学、西南交大、清华大学、南京理工大学以及香港、美国的高校在内的共十多所高校的紧密合作；聘请了近百名知名院士、专家作为企业的技术顾问；与国内外的一些高等院校、专业设计院所、施工等200多家单位建立了合作关系。这一切，构筑了欧维姆公司开展预应力技术创新的人才基础。

    抓住关键，突出重点，以人才与技术创新的良性互动为目标，着力构建企业创新的“软、硬平台”，是欧维姆公司探索出的成功之道。该公司按照“围绕一个中心，凝聚三个基本点，合成人才平台”的构想建立起了完善的技术创新“硬平台”。“一个中心”就是1996年经国家经贸委、税务总局、海关总署共同认定的国家级企业技术中心。该中心在国家有关部委对全国314家国家级企业技术中心的年度评审中连续几年名列50强，充分发挥了其“内引外联”的辐射作用和在国内预应力行业的领头作用。“凝聚三个基本点”就是以国内三大预应力研究的支柱——同济大学、东南大学、西南交大为基本点，采取建立分支研究机构等方式分别在不同的预应力高技术领域开展紧密合作。“合成人才平台”就是利用公司建立博士后工作站和“柳州市人才小高地”的契机，充分发挥公司在产学研结合方面的成功经验，合成产学研三者紧密结合的人才平台。站内有欧进萍院士指导的一名博士后及协助工作的4名博士在开展传感检测技术项目研究，并与同济大学范立础院士指导的8位博士开展体外预应力、减振橡胶项目合作。

    该公司以技术创新的制度环境、激励政策、约束机制、文化氛围的完善来提升技术创新的“软平台”。经过长期的探索和完善，该公司突出了“科技是第一生产力”的分配政策和奖励制度、核心技术保密机制等较健全的技术创新管理体系。与此同时，本着 “优势互补、公平协作、风险共担、效益共享、共同发展”的原则和“突出重点、滚动发展”的方针，该公司引入“外脑”，促进“共赢”。与外部合作的20多个科研项目中50%以上有工程院院士、设计大师亲自组织或直接参与。此外，该公司在中国科学技术发展基金会设立了预应力技术发展基金，基金委员会由11名工程院院士、3名设计大师、18名正教授级专家组成。

    广西预应力技术人才小高地落户欧维姆公司应该算是名至实归。经过40年的发展，该公司已形成了完善的产品体系和独特的技术优势，拥有了享誉国内外的预应力行业的知名民族品牌“OVM”，形成了“区内龙头、国内一流、世界知名”的地位和社会影响。利用企业卓越的技术创新能力，该公司解决了预应力行业普遍存在的生产规模小、品种单一、品质不高、装备落后等问题，先后完成国家级或省级技术创新项目15项，完成国家火炬计划项目7项，国家重点新产品6个。截至去年底，该公司已获专利授权312项，其中发明专利12项；实用新型专利278项；外观专利22项。创新推动企业跨越式发展，该公司去年产销额超过5亿元，预应力锚具的产销量连续17年稳居国内同行业第一。据国际知名同行业企业分析，该公司锚具的产能目前已跃居世界第一。