“总有一种力量让我们感动得泪流满面。这种力量，来自于那些优秀的医护人员在‘血与火的洗礼’中表现出来的大无畏精神。”——城市精神要与时俱进，要与历史文化传统相联系，要有地方特色，得到群众认同，其中，行业精神、企业精神也是城市精神的重要组成部分；医疗行业理应以“白衣天使”的美好情怀为“柳州精神”丰满形象，展现面对宝贵生命的技术创新和争分夺秒、面对老弱病残弱势群体的爱心救助和社会责任。市人民医院党委书记胡世红在接受记者采访时指出，“‘严谨、创新、团结、关爱’就是人民医院精神，是和当前正在征集讨论新的柳州‘城市精神’的活动要求合拍的。”
    作为我市救死扶伤的排头兵，人民医院凭着“严谨”“创新”的团队精神，取得了“门诊与出院诊断符合率为99.6%、入院三日确诊率为99.7%、危重病人抢救成功率为92.9%”的优异成绩。早在上个世纪50年代，人民医院就成功开展了角膜移植等先进技术，在国内同行中享有较高的声誉，近年来又率先成功开展了全区首例急诊心脏Bentall手术、全市首例“踝关节置换手术”……一系列“第一”使2005年门诊量达到91万人次，住院量达到2.8万人次。这又与市委、市政府提出的要由“柳州制造”向“柳州创造”提升挺进的战略精神紧密契合。
    是什么吸引了湖南湘雅医院肝脏外科博士杨建青来柳干事业？就是重视创新的城市精神和医院精神。他说：“我来人民医院工作两年多，感受最深的就是柳州市各级领导对人才的爱护和关怀，对创新的重视和支持。”也还是因为有这样的“人医精神”，医院逐步形成和完善了“救死扶伤，呵护健康”的宗旨，“建设一流医院，服务柳州人民”的使命，以及“诚信，质量，爱心、奉献”的核心理念……
    提炼“柳州精神”，倡导以人为本、构建和谐社会是必须唱响的主旋律。“合理配置医疗卫生资源、不断提高卫生服务的可及性和有效性”，是社会关注的热点问题，是柳州“十一五”期发展社会公共事业的重要主旨，因而人民医院树立“团结、关爱”的团队精神，在自身不断进步的同时，也为构建“柳州精神”奉献着一份尽善尽美。
    团结是现代医院发展的力量之源。人民医院2005年的手术量达到1.3万人次，没有密切的配合是难以想象的，疑难病例共同讨论制度、三级医生负责制等发挥了团结作战的能力。“亲情式服务”“全程细节服务”“零距离服务”等举措，又使关爱在呵护健康的实践中展现出惊人的能量。正如自治区卫生厅党组书记、厅长高枫最近到医院指导工作时所赞扬的：“春风化雨八十载，人医奋进绽新蕾。事业发展需要一种精神。而人民医院正是因为有了这样一种精神，才有了推进事业发展的巨大动力。”
                               日报记者 刘丽 通讯员 王立珍