高校应届毕业生陆小姐想应聘文员没人要，而用人单位欲招其当业务员又招不来。毕业大半年了，她仍处于“磨擦性失业”状态。4月4日，记者从南宁市劳动和社会保障局获悉，针对目前这种有代表性的“磨擦性失业”状况，南宁市已拿出促进就业的良方：从今年起，培训工作将把针对性和实用性放在首位。今后，凡属国家重点以上的技工学校，培养高级工必须全面落实“校企结合”，否则将被摘牌除名。

    最近，南宁市劳动力市场统计发现，全市各类企业去年通过该市场共招聘了10多万个岗位，但配对成功率竟然不足30%。大多数求职者都不能按照自己的意愿找到合适的岗位；而用人单位也很难寻找到自己迫切需要的具有特殊技能、素质的人才，这种劳动力供求间的不匹配，便是所谓的“磨擦性失业”。南宁市劳动和社会保障局局长董秀银认为，产生这一矛盾的一个深层次原因，就是培训与产业发展和企业用工需求相脱节，必须及时调整就业培训思路。

    目前，南宁市已拿出解决“磨擦性失业”的良方。今年，南宁市的培训工作将把针对性和实用性放在首位，不论是实施“农村劳动力技能就业计划”、“能力促创业计划”、“城镇技能再就业计划”，还是“高技能人才培养计划”，都得强调针对性和实用性。面向全国各地培养技能人才，重点针对南宁工业化、城镇化、农业产业化发展对技能人才的需求，开展“因需设课”、“因需培训”。各技工学校和民办职业培训学校要牢固树立“校企合作”的办学理念。今后，凡是国家重点以上技工学校，培养高级工必须全面落实“校企结合”，否则将被摘牌除名。同时，有关方面还将“校企结合”作为国家重点技校评估和高级技校设立的必要条件。