据介绍，４月４日至６日，用人单位应当按照规定安排劳动者休假三天，如果由于生产经营的需要安排加班时，要依法支付劳动者加班工资。其中安排劳动者在４月４日加班工作的，应当按照不低于本人日工资３００％的标准支付加班工资，安排劳动者在４月５日、６日周末加班工作的，应当按照不低于本人日工资２００％的标准支付加班工资。

    刘建平说，如果用人单位拒不支付加班工资，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，维护自身合法权益。