资料图片：1999年5月2日，珠海市青年志愿者在情侣路拾垃圾，清洁珠海，以实际行动服务社会，庆祝“五四”青年节。

新闻回放：14至28周岁的青年在“五四”青年节放假半天

　　根据国务院办公厅通知，现将今年“五一”国际劳动节放假安排通知如下：

    5月1日—3日放假，共3天，其中，5月1日为法定节假日：5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日星期五，5月4日（星期日）上班。

    企事业单位可根据实际情况自行安排，节日期间，各单位要加强值班，做好安全保卫工作。

　　2008年“五一”沪深股市休市安排

    据证监会《关于2008年部分节假日放假和休市安排有关问题的通知》(证监办发[2007]120号)精神，2008年“五一”国际劳动节休市日安排如下：

    2008年5月1日(星期四)至5月3日(星期六)休市，5月5日(星期一)起照常开市。5月4日(星期日)为周末休市。

    有关清算事宜，根据中国证券登记结算有限责任公司的安排进行。

　 ●市教委说法

    青年节是否放假由学校自行安排

    上海市教委昨天（22日，下同）表示，对五四青年节是否放假不做统一规定，各区县教育部门和各大中小学校可以自行安排。市教委有关人士表示，由于各学校安排放假与学期时间的校历都是一学年制定一次，今年的校历早在去年3月就已排定，所依照的也是当时排好的国定假日，所以对于今年改变的相关假日都无法有所体现。市教委在本学期已经另下通知对清明节、端午节等相关民族节日的安排作出要求，此次五四青年节的假日安排就不再做统一规定，由各区县教育局和学校自己做出安排。

    ●应对·学校

    初级中学放假可能影响教学秩序

    记者昨天从本市部分初高中了解到，因为往年“五四”青年节都在“五一”长假期间，所以学校基本不会考虑青年节学生的假日，这次假日颁布的时间比较紧急，对于是否放假，大部分学校目前还没有相关的举措。

    昨天，记者了解到，新决定出台后，立即在申城校园里引起了师生们的热议。对于老师来说，最担心的是“休假的次数增加后会不会影响到教学的连贯性”，而学生们最关心的无疑是“五四青年节学校会不会真的给学生放假”。

    对此，虹口区某初级中学的教导主任向记者坦言：“五四放假对于高中影响不大，大不了全校放假半天。但是对于我们初级中学来说，因为有不满14岁的预备班，也有14岁以上的初二、初三年级，在这种情况下，到底是放假还是不放假，操作起来就比较为难。比如说，能只放初中生的假而不放预备班学生吗？而如果干脆全部放假半天，就很有可能会影响学校整个教学秩序。同时，学校如果放假，牵涉到的不仅是学生，还有青年教师。”

    在卢湾区，记者询问了部分中学。一位青年教师表示，学校暂时还没有青年节放假的通知。“知道这个通知，但是还不知道放不放假。如果学生放假的话，我们适龄的青年教师应该也会放的。”但一些初中部的老师表示，“在14周岁这个年龄上，操作起来会有些麻烦的。”

    位于浦东新区的一所中专学校的学生基本都在15周岁以上，但是一位董姓同学告诉记者：“学校说不放假，因为五一期间已经放了三天了。4日就要上课的。”

    另外，也有学校表示：“即使不放假，学校也可能会组织学生在学校或是去一些爱国主义教育基地开展一些有意义的活动，让学生集体度过五四青年节。”

    上海高校暂未调整休假方案

    昨天一清早，复旦大学日月光华BBS上就转载出了“青年节放假半天”的帖子，不少同学纷纷回帖询问：“真的假的？”“上课安排会有相应变化吗？”

    记者昨天从复旦、同济等大学获悉，之前学校方面已经对外发布了五一放假通知，方案是根据“五一”放假三天的规定设定的。

    目前，由于“青年节放假”的消息刚刚传出，因此各高校尚未来得及调整方案。

 ●应对·白领

    服务性行业多实行错时放假

    “我们公司已经出了公告，5月4日公司28岁以下的员工可以放假半天。”昨天，在通用金融公司上班的杭小姐兴奋地表示，“在公司内部流转文件中提到：根据政府2008年新的假期安排及经公司执委会讨论并通过，现就五四青年节放假事宜安排如下：28周岁以下员工在青年节可享受半天假期。”

    而伟达公关公司的Sophia告诉记者，“据说公司会给我们每一个适龄员工发邮件的。今天大家都很兴奋，觉得这半天假期是从天上掉下来的。”

    与此同时，记者从这些已经宣布或正在酝酿放假的公司了解到，为了保证公司日常运作的正常，针对半天假期的具体实行方案也做了相应的规定。“虽然我们公司没有具体规定是上午放假还是下午放假，但要求我们以小组或部分人员为单位实行错时放假。”一家大型物业公司的Apple告诉记者，“如果一个小组有5个人，那要保证上下午至少有两个人上班，具体安排各小组内部调剂。”

    同样，作为服务性行业的金融机构也做出了相应的安排。“银行会按照国家规定给予员工半天休假，但为了保证银行业务的正常运作，会建议员工不要集中在5月4日当天休假，而可以选择在平时补休。”沪上一家国有银行的相关负责人告诉记者。

　　部分单位：将视具体情况而定

    在地铁公司工作的吴小姐在得悉记者采访的第一时间觉得很惊讶，表示自己还不知道国家出了这个青年节的放假通知。“我们公司现在还没有说过这件事，放不放假还不知道。而且一般这种通知都是在放假前一天才下发的。我估计如果国家有这个规定的话，我们单位肯定是会放假的，三八妇女节的时候我们也放了半天假的。”

    类似的，一家外贸公司的某中层领导向记者表示，“对于这个通知我们还不太清楚。而且我们公司的大量业务是做外贸的，所以时间上要配合国外客户的需要，平时的双休日也基本要加班，所以五四到底这半天假会不会放，其实我也吃不准。到时要看公司的具体情况了。”

    “昨天是听领导在说这个事情，但具体是放假还是不放，现在也没有一个定论。”同样，在沪上某大型商场市场部工作的李小姐也表示：“我们这种消费行业，一年到头就做几个假日的生意，估计‘五四’这个半天假也悬，但公司一般都会给我们算加班的。”

    【困惑】

   “28周岁”是否以5月4日来计算？

    “郁闷死了，我是1980年4月30日出生，根据28周岁以下的放假标准，是不是我就没有资格放假了。”在外企做行政助理的Apple对于错失难得放假机会大叹可惜。“其实在公司里，有好几个像我这种情况的人，今天大家都在谈论这个话题，感觉好像‘5.4’变得跟‘9.1’一样成了一条分界线。”

    而在记者的采访中了解到，目前有部分公司已经将“28周岁”的界定进行了放宽处理。对此，一位公司人事部主管表示，“员工想抓住青春尾巴的心理我们能理解，因此公司也做出了人性化的处理。就今年而言，只要是1980年出生的员工都可以享受这半天的假期，让这批员工能搭上末班车。”

    “今年‘五四’放假，公司规定只要是1979年后出生的人都能享受政策。但是明年是否照此执行现在还没有确定，一个是要看国家有没有相应的具体规定。另一方面对于那些1981年5月4日前出生的员工，今年已经享受到了半天假，因此，明年公司就可能不照顾了。” （来源:青年报 作者:顾桌敏 丁烨 刘晶晶 朱文娟）